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PLAN DE PROGRAMME · CANDIDAT À PROJET

Trouve ton projet
en 3 mois

Tu as les compétences et l'envie d'entreprendre. Tu cherches un créateur de projet avec qui co-construire. Ce programme te guide pour te positionner, évaluer et rejoindre le bon projet en 3 mois.

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4
Phases clés
16
Livrables actionnables
3
Mois pour réussir
1
Projet rejoint
POUR QUI
Le talent qui cherche un créateur de projet
Tu veux co-fonder une aventure entrepreneuriale sans être à l'origine de l'idée. Tu cherches un créateur de projet dont la vision, les valeurs et les besoins correspondent à ce que tu apportes.
MÉTHODE
Se valoriser avant de postuler
Chaque étape te prépare à te présenter avec impact, évaluer les projets avec rigueur et entrer en discussion en position de force, pas en demandeur.
RÉSULTAT
Le bon projet, au bon moment
La bonne opportunité : Celle où tes compétences sont décisives, la vision t'inspire et les bases de l'association sont solides dès le départ.
4 étapes pour rejoindre le bon projet
Ce que tu construis à chaque étape, à ton rythme
ÉTAPE 1
Se préparer
  • Auto-diagnostic et compétences
  • Profil de projet idéal (7 dimensions)
  • Formule de pitch candidat
  • Profil Biznessful
  • Présence LinkedIn activée
✦ 5 livrables : tu sais qui tu es et ce que tu cherches
ÉTAPE 2
Explorer et évaluer
  • Stratégie de ciblage (12>8>3)
  • Messages d'approche multi-canal
  • Pré-évaluation et due diligence
  • Entretiens fondateur (15 questions)
  • Shortlist argumentée
✦ 5 livrables : tu évalues avec méthode, tu choisis
ÉTAPE 3
Convaincre
  • Note de candidature (4 blocs)
  • Mission test + score post-mission
  • Entrée en négociation
✦ 2 livrables : tu prouves ta valeur sur le terrain
ÉTAPE 4
Sécuriser
  • Simulateur de parts (8 critères)
  • Position de négociation (9 points)
  • Plan 90 jours
  • Bilan du programme
✦ 4 livrables : tu signes sur des bases solides

Les 16 livrables du programme

Chaque livrable est un outil que tu construis pour te positionner, évaluer, convaincre et sécuriser

ÉTAPE 1 - SE PRÉPARER
5 livrables
01🔍
Mon auto-diagnostic
Fais le point sur tes compétences, ton expérience, ta disponibilité et tes finances. La base de tout ce qui suit.
📦Diagnostic structuré : compétences, preuve, runway
02🎯
Mon profil de projet idéal
Définis les 7 dimensions de ton projet cible : secteur, stade, rôle, conditions, localisation. Avec Go/No-go intégré.
📦Profil cible formalisé avec critères Go/No-go
03📝
Ma formule de pitch candidat
Formule en une phrase ce que tu apportes, à qui et avec quel résultat. Ta signature professionnelle.
📦Pitch candidat validé : cible + résultat + force
04📋
Mon profil Biznessful
Construis ton profil en 4 blocs structurés en y intégrant un court storytelling pour attirer les fondateurs et leur donner envie de te contacter.
📦Profil Biznessful complet, 4 sections publiées
05💼
Ma présence LinkedIn activée
Optimise ton profil LinkedIn et publie un post structuré qui signale ta recherche à ton réseau avec un lien qui dirige vers ton annonce Biznessful.
📦Profil LinkedIn optimisé + post publié
ÉTAPE 2 - EXPLORER ET ÉVALUER
5 livrables
06🎯
Ma stratégie de ciblage
4 canaux de sourcing, règle 12>8>3, calendrier de prospection hebdomadaire. Structure ta recherche au lieu de la subir.
📦Pipeline structuré avec objectifs de volume par canal
07✍️
Mes messages d'approche fondateur
Templates personnalisés CoBiz, LinkedIn et Facebook. Le bon message au bon endroit pour décrocher l'entretien.
📦Message d'approche personnalisé par canal et par projet
08🔍
Mon dossier de pré-évaluation
Due diligence légère avant l'entretien : viabilité du projet, profil fondateur, marché, conditions. Pré-scoring par projet.
📦Fiche de pré-évaluation avec score par projet
09🎙️
Mon guide d'entretien fondateur
15 questions en 3 blocs, 12 signaux d'alerte en 4 catégories. Score post-entretien /35 avec verdict automatique.
📦Grille d'entretien remplie + score + décision argumentée
10🏆
Ma shortlist argumentée
Tableau comparatif, fiche de décision par projet, question du dimanche soir. Tu sais exactement où tu vas et pourquoi.
📦Shortlist Go/Wait/No-go avec score /50 par projet
ÉTAPE 3 - CONVAINCRE
2 livrables
11📋
Ma note de candidature
4 blocs structurés (qui je suis, ce que j'apporte, ma vision, mes 90 jours) pré-remplis depuis ton diagnostic. Envoyée via CoBiz après l'entretien.
📦Note personnalisée par projet, prête à envoyer
12🧪
Ma mission test et mon entrée en négociation
Cadre mission (4 éléments), score post-mission /25 avec verdict automatique, 3 conversations de négociation préparées (valeur, conditions, juridique).
📦Fiche mission + score + position de négociation
ÉTAPE 4 - SÉCURISER
4 livrables
13📊
Mon simulateur de parts
Score chaque associé sur 8 critères pondérés. 6 presets de projet. Calcul automatique de la répartition, vesting, points de discussion générés.
📦Répartition calculée + vesting + arguments de négociation
14⚖️
Ma position de négociation et mon pacte
9 points essentiels du pacte d'associés : equity, vesting, good/bad leaver, gouvernance, tag-along, rémunération, IP, non-concurrence, drag-along.
📦Document d'intention candidat prêt pour l'avocat
15🚀
Mon plan 90 jours
3 phases (Découverte J30, Contribution J60, Autonomie J90) avec actions concrètes, KPIs et checklist d'intégration.
📦Plan d'intégration structuré partageable avec le fondateur
16⭐
Mon bilan
Auto-évaluation par phase (score /80), apprentissages clés, situation actuelle et plan d'action pour les 7 prochains jours.
📦Bilan complet du programme avec score et prochaines étapes

Principes du programme

Ce qui différencie cette méthode d'une simple liste de conseils

🎯
Se valoriser, pas juste postuler
Tu construis des livrables qui te positionnent comme un associé de valeur, pas comme un candidat en attente d'une opportunité.
🔄
Progression séquentielle
Chaque étape s'appuie sur la précédente. Ton pitch nourrit ton profil, ton profil nourrit tes messages, tes messages ouvrent les entretiens.
⚡
Rapidité d'exécution
Conçu pour des profils actifs qui avancent vite. Chaque livrable est court, ciblé et directement actionnable. Tu progresses à ton rythme sans perdre de temps.
🧠
Évaluer avec méthode
Scorecards et grilles d'évaluation remplacent le coup de cœur par l'analyse, pour ne pas rejoindre le mauvais projet pour les mauvaises raisons.
🤝
Tester avant de s'engager
La mission test est un outil de protection mutuelle. On ne rejoint pas un projet sans avoir validé la collaboration sur un vrai défi concret.
⚖️
Négocier depuis une position forte
Le simulateur de parts sur 8 critères et la préparation du pacte (9 points) te donnent les arguments pour défendre ta juste valeur, chiffres à l'appui.